无锡“工娃小家”品牌遍地开花 给职工子女一个安心暑假

(资料图片仅供参考)

无锡市总工会近年贯彻落实江苏省总工会“巾帼情 绘爱心 助成长”职工子女托管托育服务工作要求，规范工会爱心托管班的运行。在今年这个热腾腾的暑假里，“工娃小家”的品牌遍地开花。

给新就业形态劳动者更多关爱

“快乐成长，安心‘益’夏”——惠山经开区职工子女暑托班重点面向环卫工人、物流司机等新就业形态劳动者职工子女开放。

针对快递员、外卖骑手等从业人员的激增，无锡市各级工会组织与新就业形态劳动者达成“暑期之约”。在梁溪区，区总工会开设“守护‘溪’望，暖‘新’筑梦”暑期爱心托管班，重点面向快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者。“我们不必再忧心孩子假期在家无人照看，能够更好地平衡工作和家庭生活。”一位快递员妈妈这样说。

看繁华 寻印记 启梦想

长安街道惠南一社区工会组织的双职工子女暑托班，把参观无锡博物院视为一项重点活动。因为居住地较为偏僻，这里的孩子对展示的无锡历史文化感到新奇：水弄堂，古运河边米市和布码头……同学们对这座城市所孕育出的近代工商文化有了直观的了解。

融创城社区工会组织雪浪街道“工娃小家”的暑托班的孩子们，在无锡影都数字电影科技馆沉浸式体验了一次数字科幻之旅，数字科技深深地印入他们的脑海。

拓宽覆盖面 提升普惠度

“孩子有了放心的托管处，我们上下班能‘同步’，工作起来也安心。” 新吴区“工惠有你 假日童行”“工娃小家”就设在软件园内的职工服务中心里，从早上8:00到下午5:30，为46名园区职工子女提供全日托管照看服务。“通过开展暑托服务，职工轻松实现‘带着孩子上下班’，不必陷入上班、带娃‘一心两用’的焦虑。”新吴区总工会党组书记夏同军说。

2022年出台的《无锡市工会爱心托管班建设管理办法（试行）》，明确工会托管班开办时间、建设标准、安全规定等。在市总工会的管理、带动下，各区县（市）、企业托管班在无锡“遍地开花”，为职工带去实实在在的关怀。联动多方资源，搭建共享平台，设立特色课堂，为更多职工子女提供更精准、安全、放心的服务。无锡各级工会拓宽覆盖面、提升普惠度，推动机关、事业单位、国企以及有条件的非公企业加入到托管服务中。据不完全统计，今年有60家工会组织提供职工子女托管服务，投入经费约350万元，惠及职工子女近3000人次。 （陈煜蕾 庄婷）

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