一线调研丨社区老党员工作室人员“青黄不接”？一场坝坝会碰出“金点子”|每日视点

“张书记，今天能不能主要给我们讲讲目前面临的问题，以及你们的想法。”

(资料图片)

6月2日，成都市武侯区望江路街道办事处棕东社区党群服务中心迎来了一批特殊的客人——由5名省委老干部局青年理论学习小组成员组成的主题教育微调研小组在走访完社区居民、院落、老党员工作室后来到这里，召开“坝坝会”，对话社区干部群众和老党员、老干部，了解老党员老干部在基层治理中的作用发挥情况。大家刚一碰面，调研组便直奔主题，对关心的问题问个不停。

图为省委老干部局青年理论学习小组微调研组在望江路街道办事处深入小区院落，了解老党员老干部在基层治理中的作用发挥情况。

“绕开成绩找问题，直面难点找办法。”面对这意料之外的“开场白”，社区党委书记张先波连忙收起了事先准备好的先进经验介绍材料，打开了话匣子，跟大家敞开心扉聊起了心中的困惑和担忧。

“在支持老党员老干部发挥作用参与基层治理工作方面，我们走得比较早，积累了些经验，也得到了不少的肯定和鼓励。但坦率地讲，我们目前遭遇了很大的瓶颈，就是接班人难找。”面对调研组的提问，张先波第一个抛出心中的担忧。

占地2.18平方公里的棕东社区是四川大学所在地，社区超过半数的面积和院落都属于四川大学，同时，由于是城市化进程较早的地区之一，社区有3000余户居民在拆迁搬走后又将户口迁回，社区基层治理也因此面临着不小的挑战，社区干部们常常忙得“脚不沾地”。

图为省委老干部局青年理论学习小组微调研组在棕东社区，集中听取社区老党员老干部助力基层治理的情况介绍。

为了提升社区的治理效能，更好服务群众，近年来，社区支持辖区内的老党员老干部先后建立了“语慧”工作室和“芳华”工作室，凝聚了一批有爱心、有精力、有魄力的老同志参与基层治理，通过老同志的帮助，社区诸多“焦头烂额”的工作也逐步打开了局面。

四川大学一栋教职工楼要安装电梯，意见始终难以统一，社区干部去磨破了嘴皮子，也不管用，“芳华”工作室的老党员通过川大教职工老同事的关系上门做工作，晓之以理动之以情，并自己主动带头支持电梯安装，邻里之间的“坚冰”很快便被打破……

“如今，整个社区老旧院落电梯的安装已经从最初的几台增长到27台，这背后是老党员老干部们的努力和付出。”聊着老党员老干部们对社区的贡献，社区干部和群众们便滔滔不绝说个不停。

但“辉煌”之后却是更大的挑战，由于第一批参与基层治理的老党员老干部渐渐老去，精力已大不如从前，如今社区的老党员老干部工作室面临着“青黄不接”的尴尬，如何将愿意参与到工作室里的老同志找出来，并让他们发挥好作用，成了这个“先进”社区的新挑战。

图为省委老干部局青年理论学习小组微调研组在棕东社区，通过坝坝会形式了解老党员老干部在社区基层治理中的作用发挥情况。

“这其实也是全省面上的问题，老党员老干部发挥作用，需要以身体健康为前提，我们前期通过不断实践，已经初步搭建起了老党员老干部的作用发挥平台，一大批老党员老干部走出家门，走向了社区，成为了基层治理的重要力量，现在则需要解决这个平台的‘接班人’问题。”调研组成员们一边认真记录，一边展开热议。

“虽然老同志们在渐渐老去，但前期通过机关单位的‘双报到’工作，我们又找到了一名‘积极分子’，他是一名快要退休的干部，在社区报到亮明身份后，不仅热心帮助社区解决了多个难题，还常常为社区的工作出谋划策。”正当大家对老党员老干部工作室接班人问题一筹莫展之际，张先波的一句“无心之言”点醒了大家。

“在机关党员干部‘双报到’的时候就要介入，重点针对快要退休的党员干部做工作，建立社区老党员老干部工作室的后备梯队。”在大家你一言我一句之中，一个破解离退休干部基层治理参与长效机制难建立的“金点子”也随即提出。

“提前介入，搭建参与基层治理的老党员老干部后备梯队，是一个非常值得深入研究的课题。”调研结束，调研小组成员们在笔记本上做下了如此记录。

图为棕东社区的“芳华”老党员工作室。

调研感悟

调研部门

省委老干部局

调研主题

老党员老干部如何在基层治理中更好发挥作用

调研感悟

当前，四川省的城乡基层治理工作面临新任务新挑战，传统的离退休干部参与基层治理的模式亟需提档升级。

这次调研，我们共有25名青年党员干部参与，大家分成5个组，深入了望江路街道办事处，全面了解了社区老党员老干部在基层治理中的作用发挥情况，找到解决当前问题的思路。

“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”接下来，我们将继续深入开展微调研活动，争取早日形成全面科学的调研报告，以便更好助力全省离退休干部发挥作用，参与基层治理工作。

川观新闻记者 樊邦平 文/图

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