解决劳动者忧“薪”事|全球百事通

解决劳动者忧“薪”事（主题）

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茂名日报记者杨珮珮 通讯员江玄

茂名日报讯 近年来，信宜市人社局坚持践行新时代“枫桥经验”，与信宜市人民法院联合创建“人社+法院”欠薪纠纷诉前联调工作机制，联合打造“劳动调解+司法确认”欠薪化解新模式，进一步加强劳资纠纷诉源治理，为解决辖区劳动争议纠纷开辟新路径，实现劳资纠纷“一站式”化解。

高效便民化纠纷

信宜市人社局与信宜市人民法院共同构建欠薪纠纷诉前联调工作机制，合力打造了茂名市首个人社司法惠民服务中心——信宜市人社局司法惠民中心，为劳动者提供“纠纷受理——劳动调解——司法确认”的一站式服务，实现了从人社部门受理投诉申请到法院办理司法确认的无缝衔接。

记者了解到，群众办理调解登记、参与调解、申请司法确认和领取法律文书等流程，全程只需在信宜市人社局司法惠民中心进行，无需再到法院办理。这不仅让群众省时省力，也为欠薪化解按下“快进键”，让群众维权跑出“加速度”。

柔性执法见温情

信宜市人社局坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重，引导劳动者和企业共克时艰。针对可以调解的欠薪案件，信宜市人社局积极组织企业和劳动者双方通过“劳动调解+司法确认”模式进行纠纷化解，双方达成调解协议后由法院进行司法确认，赋予其强制执行力。

对于劳动者而言，这一模式简化了案件的处理程序，省去了提起劳动争议仲裁以及诉讼的环节，且申请司法确认不收取诉讼费用，有效减少维权时间和金钱成本。对于企业而言，这一模式既能快速解决纠纷，又有利于保障企业的正常生产经营，有效实现劳动者权益维护与企业发展的“双赢”。

“劳动调解+司法确认”模式为构建和谐劳动关系提供优质的司法服务和保障，实现法律效果和社会效果的有机统一，获得劳动者和企业的一致好评。

积极探索显成效

2020年以来，信宜市人社局就劳资纠纷诉源治理、案件移送和司法诉讼等方面，积极与信宜市人民法院开展衔接工作，通过“劳动调解+司法确认”工作机制化解欠薪案件55宗，为748名劳动者追讨工资944.53万元。

为进一步提升案件化解效能，信宜市人社局联合信宜市人民法院、信宜市总工会等多部门建设联调员人才库和法律服务专家库，由工作经验丰富的劳动监察员、法官和工会工作人员组成，采取实战观摩、外出考察、学习培训等方式，切实提高调解员的化解纠纷能力。2023年，信宜市人社局劳动保障监察综合执法大队荣获“广东省根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号。

下一步，信宜市人社局将不忘初心，继续与信宜市人民法院完善“人社+法院”欠薪纠纷诉前联调工作机制，不断推进“劳动调解+司法确认”工作走深走实，切实提高劳资纠纷化解效率，营造和谐稳定的劳动用工环境。

来源：茂名日报

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