顺丰上市，为何快递小哥薪水大幅缩水

2015年顺丰持续经营业务之下，职工薪酬为151.78亿元，占营业成本比重为40.34%。而2016年，顺丰职工薪酬为94.43亿元，占营业成本比重20.44%。由此算得，2016年顺丰的薪酬成本较2015年下降了37.78%。

年报显示，2016年公司拥有研发人员2088人，占比1.68%，也就是说，顺丰目前全体职工人数为12.4万人，员工平均年收入7.6万元，平摊到月薪就约6333元。这与传言中的1.5万元可相距甚远。

快递员薪水大减

传说中顺丰快递小哥月入一万五，让白领都汗颜，而这个传说起自2010年，七年过去了，顺丰也上市了，快递小哥的收入岂不是更无法企及了?不过，从顺丰控股最新发布的年报来看却并不是这样的。

3月12日晚间，刚刚完成借壳上市的顺丰控股发布了首份年报。年报显示，2016年度，顺丰控股实现营业收入574.83亿元，同比增长19.50%;实现净利润41.80亿元，同比增长279.55%。

其实，对于底层员工来说，公司上不上市不重要，重要的是自己能获得多少利益。

在顺丰上市当天，总裁王卫为了感谢员工，豪掷十余亿给员工发红包，小到1888元，大到超1万元。微博上到处可见顺丰员工晒红包的欢喜场景，就连小编住宅片区的顺丰小哥也在朋友圈晒出了1888元的红包，不忘感谢老板的慷慨。

至于领取的红包大小，有顺丰员工在网上爆料，实际是根据工龄和对公司的贡献来派发的，一线快递员工基本都是1888元。

作为顺丰总掌舵人的王卫根本不差钱。3月7日，胡润研究院发布的《2017胡润全球富豪榜》显示，在大中华区，王健林及其家族以2050亿元财富蝉联2017胡润全球富豪榜大中华地区首富，全球排名第19位;马云及其家族财富2000亿元位列大中华区第二，全球第20位;王卫则以1860亿元排名全球第25位，并超越了李嘉诚，位列大中华区第三。

原以为这么有钱的老板，这样赚钱的公司，旗下员工薪资待遇不会差，何况多年前就有快递员月入过万的传言，称快递员是穿着蓝领的衣服，拿着白领的钱。

“刚才顺丰的快递员在朋友的公司发飙了，‘我一个月工资1万5，会为了你这2000块的礼品丢这个饭碗么!’整个公司，一片寂静”，2010年一名网友发的这条微博曾引起热议，当时不少人纷纷吐槽，还不如去送快递。

但实际上，据小编了解，顺丰的收派员月薪大约在4000至5000元，工作满半年可以升至6000至8000元，自带车不包吃住。可见一线快递小哥的薪水并非像外界传言那么高，赚的都是辛苦钱。

营业收入增幅与行业基本一致

对于薪酬成本的下降，顺丰在财报中解释称，2016年公司业务模式发生变化，部分业务环节采取了外包方式，综合2016年职工薪酬、外包成本和运输成本，比2015年持续经营业务总体增加约23.44%，与速运综合物流服务业务量及营业收入同比增量基本一致。

除了营收、净利以及员工薪酬之外，顺丰年报中还有一些数据值得关注。

一是快件业务量大涨。2016年，顺丰控股实现快件业务量25.80亿票，同比增长31.00%，持续经营业务营收同比增长21.51%。

二是票均收入下降。顺丰控股快递业务票均收入由2015年的23.83元减少至2016年的22.15元，虽依然远高于行业平均水平，但下滑了1.68元。

三是毛利率下滑。2016年，顺丰控股速运物流板块的毛利率为19.55%，同比减少了0.37%。

四是外包成本增加。2016年里，顺丰的外包业务成本由2015年的21.55%上升至45.18%，但公司强调，报告期内不存在劳务外包数量较大的情况。

五是国际业务高速增长。在跨境电商的推动下，顺丰控股国际业务已覆盖南亚、韩国以及美国华人聚居区，过去三年里国际业务一直保持高速增长，顺丰的国际快递业务增长高达309%，在分产品业务中增幅最高。

如今，这家市值一度达到3000亿元的公司，主要收入还是来自速运物流，占总营收的99.40%，而顺丰控股表示，快递行业属于劳动密集型行业，在揽件、分拣、转运、投递等各个操作环节均有较大的人工需求，可见快递小哥就是顺丰的核心员工。三声道以为，快递小哥挣的都是血汗钱，偶尔还要受气，即使月入过万也并不过分。

关键词： 顺丰 小哥 薪水