区总工会：“周清、月结、季评”工作机制，助推能力作风建设落实见效 每日看点

【资料图】

今年以来，茅箭区总工会以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为出发点，建立健全“周清、月结、季评”工作机制，助推能力作风建设落实见效。

周清有实效。“周清”，即每周组织召开周例会，班子成员、机关各部室负责人在会上总结上周工作完成情况，安排本周重点工作，实现每周工作清单化、清晰化、日程化。围绕“周清”目标，分析研判存在难点和风险点，提出措施、制定预案，力争各项工作都能如期完成、达标见效。

月结有突破。每月机关各部室，乡镇、街道总工会协理员报送工作总结，办公室负责汇总并印发工作完成情况通报；分管领导在月度总结会上，对照分管领域工作，逐项汇报各项工作的完成情况、存在问题，下一步工作方向，主要领导逐一点评，并安排部署下月重点工作，确保月月取得新突破。

季评树标杆。按照能力作风建设“创一流、争第一、干唯一”的工作要求，每季度召开“能力作风建设标兵”评比会，采用投票推荐、述职评议等民主形式，评选并申报区级“能力作风建设标兵”，组织机关干部学习先进、立足岗位创优争先，在机关内部逐步形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

下一步，该区总工会将进一步对标能力作风建设总要求，聚焦维权和服务，细化工作措施、压实工作责任，创新形式、丰富载体、学用结合，确保能力作风建设取得新进展。

关键词：