环球视讯！黔西南州“五个一”谱写服务老干部工作新篇章

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近年来，黔西南州老干部工作部门围绕“产业强州”“文教兴州”“和谐稳州”发展战略，聚焦“康养胜地、人文兴义”城市定位，自觉把服务老干部工作融入全州经济社会高质量发展大局，结合老干部所需、所想、所盼，落实“五个一”举措，用心用情把服务保障工作做到老干部的心坎上，取得了良好的工作成效。

组织一次政治理论学习。采取专题辅导、“送学上门”、信息化平台推送等形式，强化政治理论学习，引导老干部、老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2022年以来共开展专题辅导30余场(次)，送学上门300余次，通过信息化平台推送学习信息50余条。

召开一次工作通报会。用心落实政治待遇，增强老干部、老同志的归属感、获得感、幸福感。通过召开通报会，向老干部通报经济社会发展情况，征求意见建议。2022年组织厅级以上离退休干部先后参加全州工作情况通报会、《政府工作报告》征求意见座谈会、州第八次党代会、全州领导干部会议、全州两会、省第十三次党代会精神宣讲报告会、党的二十大精神宣讲报告会等70余人(次)。

开展一次走访慰问。利用重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节等集中开展走访慰问活动。在老干部生病住院、家庭出现重大变故时适时关心看望，及时将党委、政府的温暖送到老干部心坎上。2022年春节期间，对州直单位1301名离休干部、副县级(副高职称)以上退休干部、离休干部遗孀进行慰问，发放慰问金75.23万元。全年开展入户走访500余人(次)。

解决一个实际困难。时刻把老干部的冷暖放在心上、抓在手上、落实在行动上，竭尽所能为其排忧解难，让老干部老有所养、老有所依。2016年印发了《州直单位特殊困难离退休干部帮扶基金管理使用办法》(试行)(州离退干通〔2016〕24号)文件，切实帮助老干部做好事、办实事、解难事。2022年进一步修订完善《州直单位特殊困难离退休干部帮扶基金管理使用办法》，将帮扶基金最低标准由原来的0.5万元提高到0.8万元，最高标准由原来的1万元提高到1.2万元，为12名有特殊困难的离退休干部及遗孀发放帮扶基金12.6万元，全年为离退休干部解决实际困难50件。

组织开展一次活动。大力营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围，依托老干部活动中心等阵地，组织老干部开展形式多样的活动，不断丰富老干部精神文化生活，让老干部老有所学、老有所乐。2022年，开展“同声传译”8场(次)，与州老年大学联合举办“矢志不渝跟党走 桑榆踔厉新征程”文艺演出活动，共300余名老同志参加演出。(谢红、刘飞)

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