国网吉林培训中心：实施“三促一嵌” 致力完善廉洁风险防控体系

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国网吉林培训中心坚持问题导向，扎实开展廉洁风险优化管控课题研究，聚焦研究成果转化，致力完善廉洁风险防控体系，不断推进“不能腐”体制机制建设。

以防控清单促意识提升。采取上级部门重点指导、分管领导把关审核、监察部门牵头排查、职能部门落实责任“四级共响”方式，强化风险防控责任落实。制定分级岗位防控清单，针对中心55个岗位分解廉洁风险共261项，明确不同岗位责任和风险，干部职工风险防范意识持续强化。

以多维排查促风险定位。建立健全季度排查、年度分析、定期通报制度，全年动态更新风险点。深度结合巡视巡察发现管理薄弱环节，制定再排查清单，召开党委专题会议部署、督导工作进程，累计纳入年度廉洁风险排查事项55项。

以创新载体促防控落地。深度嵌入业务流程开展协同监督项目，排查、审定廉洁风险，制定针对性防控措施14项。紧盯关键环节，重要廉洁风险，提出防控措施。协同开展固定资产实地清查，实施全过程跟踪，督促规避、防控廉洁风险。

实践廉洁风险嵌入业务流程。聚焦培训主营业务独特性，对照通用制度与管理实施方案，点对点梳理廉洁风险、制定防控措施、匹配风险要素、压紧防控区间，逐项完善各环节责任人员、痕迹材料、管理要求，实现风险全过程管控。

关键词： 防控体系 培训中心 薄弱环节 干部职工 关键环节