全球百事通！北海市海城区西街街道：扎实推进“五基三化”攻坚年提质增效

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为持续推动基层党建“提质增效”，北海市海城区西街街道按照全局谋划、全面对标、全力攻坚、全域提升的党建工作思路，以“1346”工作法，出实招硬招强“五基”、促“三化”，推进基层党建高质量发展。

压实“一个责任”，强化组织领导。西街街道切实把“五基三化”攻坚年行动作为今年基层党建工作的总抓手，先后4次召开专题会议研究部署基层党建工作。落实履行第一责任人责任，牵头谋划推进基层党建工作；班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领任务，带头挂点蹲点，加强指导协调，、推动党建工作与基层治理、创建全国文明城市等中心工作深度融合，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

建立“三张清单”，推进工作抓落实。落实落细“五基三化”攻坚年行动各项任务，西街街道实行“党工委领责、书记领衔、班子成员领办、党员联系落实”工作机制，分级分领域制定“问题清单、任务清单和责任清单”三张清单。分解基层党建任务，定岗、定人、定时、定责，做到“四个明确”。严格执行党员领导干部党支部工作联系点制度，面对面与支部党员交流、问计问策。

深化“4+N”网格治理，提升党建工作效能。将辖5个社区17个大网格细分为44个小网格，整合55名专职化社区工作者编进44个网格担任网格长，走进网格访民情解民忧纾民困。今年以来，“全科社工”全覆盖走访网格住户14167户，办结民生事项2000多件，调解矛盾纠纷500多次。充分发挥党员遍访网格作用，建立“红邻”先锋体系，助力老旧小区改造、创城补短板项目改造，辖区74个小区实现旧貌换新颜。

聚焦“主旋律”，让思想教育“实起来”。举办“板凳微课堂进小区”“流动学堂进车间”等活动56场。举办一系列红色党建活动增强基层组织创造力、凝聚力、战斗力。共组织开展党课20多场次，共计1000余名次党员参与。强化宣传工作，街道公众号发布文章660多篇，视频号共发布视频50多个，“学习强国”平台上稿20篇，市级以上媒体上稿38篇。

聚焦“主阵地”，让战斗堡垒“强起来”。强化以“亭”聚力，打造北云小区“连心亭”、荣利苑“党群议事亭”、区二建宿舍“睦邻亭”等载体，以亭汇人气，在亭传党声，打造群众“家门口”的学习阵地。

聚焦“主动脉”，让社情民意“响”起来。发挥“党员红管家”“珠城先锋”等互联共建单位作用，开展“我为群众办实事”等活动，推行“夜谈会”征集群众“三事”，切实解决群众“急难愁盼”问题。年内依托“解忧超市”平台共收“三事”192件，办结率100%。

聚焦百姓所需，让人居环境“靓起来”。对标对点，于细微处着手落实民意，高质量完成辖71个小区创城“补短板”工程，推进老旧小区“新颜”工程，扮靓小区“面子”，做实住户“里子”，完成辖区线路整治500余处，施划车位1600余个，拆除辖区九洲源小区等违章建筑1675.2余平方米，清除辖区所有“蜘蛛网”线路，清除小广告，打造以垃圾分类、文明礼仪、民族团结、清廉文化为主题的墙体彩绘共2000余平方米，获得市、区创城办通报表扬4次，红榜2次。

聚焦队伍建设，让干部队伍“强起来”。锻造“全科社工”，升级社区服务模式。创新社区“七个一”工作法，逐步完善“全科+全能+专科”的社区服务新模式。建好人才“蓄水池”，抓好基层党组织后备干部储备和培养，补充后备人才资源库，建立社区“两委”后备干部人才信息库，共收录党组织书记后备人才5名、社区“两委”后备干部60名。招聘12名素质过硬、懂基层、爱基层的人才充实到社区“全科社工”队伍。制定年度发展党员计划，今年共有98人提出入党申请，培养入党积极分子23人，发展对象3人，成立1个两新党支部，13个两新非公团组织，有效充实基层党组织后备力量。

聚焦清廉社区建设，让清廉底色“亮起来”。努力发挥团队精神合力攻坚克难，采取分级家访方式，开展廉政家访活动。组织班子成员和社区党组织负责人、部门负责人开展集体约谈3次、廉政谈心21次，开展廉政家访42次。举办“青廉”座谈会，利用传统节日拍摄“青廉说”短视频4期；创建“社区纪检员+网格党支部书记‘廉管家’+‘网格员廉情监督员’”三级网格联动机制，选聘网格廉情监督员55人，将监督触角延伸至网格“末梢”。(刘秋萍)

关键词： 党建工作 西街街道 社区服务 老旧小区 扎实推进