武侯区人社局走访规上人力资源服务企业

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优奋发作风，开拓争一流。为深入贯彻落实“决战四季度大干一百天攻坚行动”部署，2022年11月17日，武侯区人社局开展规上人力资源服务机构助企纾困座谈会，全面了解企业发展动态，找准企业发展中的难点、堵点，积极出谋划策、助企纾困，真正实现面对面问需于企，点对点献计于企。

在对四川瑞方人力资源管理有限公司走访时，公司负责人围绕疫情形势下人力资源服务业发展现状和企业运营情况等方面进行了全面介绍。区人社局认真听取企业遇到的困难与诉求，对企业所提出的问题逐项沟通答疑，与企业一起分析研判生产经营全年预期目标进展及困难诉求，切实为企业纾困解难，保障企业经济指标止滑回稳。

一直以来，为积极推进助企纾困政策的落实，区人社局着力把惠企助企政策宣传到位、解读到位、落实到位，开拓“送政策上门”服务模式，让企业全面了解相关惠企政策，加快人力资源服务产业经济发展，企业表示将积极响应相关政策，继续提升企业综合运营能力和行业竞争力，进一步优化经营模式，拓展新业务，以优质的人力资源服务助力我区经济发展，为“建圈强链”贡献力量。

最后，大家形成一致共识，公司将在持续履行好疫情防控、安全生产“主体责任”的同时，加强对省市促进经济发展等相关领域的政策研究，把握机遇、稳健发展，切实为武侯区人力资源服务产业圈发挥链主作用。

下一步，武侯区人社局将在人力资源服务业发展过程中，持续深入开展“进企业、送政策、送服务、解难题”活动，积极促进企业高质量发展。

关键词： 人力资源 经济发展 公司负责人 人力资源管理 生产经营